Neben einer Vielfalt an Methoden kann ich auch mein Expertenwissen rund um das Thema Führung und Teamentwicklung einbringen sowie auf meinen persönlichen Erfahrungsschatz aus der Alltagsrealität im Business zurückgreifen. Meine persönliche Stärke sehe ich darin, dass ich meine KlientInnen mit einer guten Balance der Gegensätze begleite; Kopf und Emotion, Struktur und Bauchgefühl haben in meiner Arbeit Platz und helfen - genau wie Empathie und Humor - dabei, gemeinsam mit meinen KlientInnen Lösungsoptionen zu erarbeiten. Methodisch konzentriere ich mich auf den systemischen Ansatz. Dieser sieht Menschen und ihr Anliegen immer im Kontext des eigenen Systems, d.h. das „Problem“ liegt nicht in der Person, sondern in der Interaktion mit dem Beziehungsumfeld. Wie bei einem Mobile kann sich schon der kleinste Impuls eine Veränderung im Beziehungsumfeld mit sich bringen. Das System kann hier sowohl die Familie als auch das berufliche Umfeld oder z.B. der Freundeskreis sein.

Gerade im Businesskontext ist die systemische Herangehensweise häufig ein erfrischender Perspektivwechsel zum Gewohnten und eröffnet viele Handlungsalternativen.